Wir freuen uns neue engagierte Mitarbeiter/innen bei uns zu begrüßen 

Was wir Bieten

spannende Aufgaben mit langfristiger Perspektive in einem Zukunftsorientiertem Unternehmen, Gestaltungsfreiraum, geregelte Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima, Aufstiegsmöglichkeiten

Dein Profil Du...

...verfügst über eine Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation aus dem Personalbereich ...bist strukturiertes, eigenständiges arbeiten gewohnt und schaust auch mal über den Tellerrand hinaus ...hast lust dich weiter zu entwickeln und darüber hinaus etwas zu erreichen ...bist dienstleistungsorientiert und hast ein freundliches Auftreten, bist Teamfähig und Kommunikationsstark ...kannst routiniert und sicher mit MS-Office umgehen ...bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse B)

Deine Aufgaben Du...

... sicherst die gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie die Gewinnung neuer geeigneter Kandidaten, ...baust auf lokaler Ebene unser Netzwerk weiter aus und platzierst dich als kompetenten Ansprechpartner ...erarbeitest passende Profile aus den Anforderungen unserer Kunden, von der klassischen Stellenanzeige bis hin zu Social Media, um den geeigneten Kandidaten zu finden ...verhandelst geschickt mit Kunden als auch mit potentiellen Mitarbeitern über Vertragskonditionen ...planst und steuerst die Personaleinsätze

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus hat kürzlich ein Förderprogramm aufgelegt. Im Mittelpunkt des neuen Landesprogramms „Neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt“ stehen Menschen, die Schwierigkeiten haben, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Unterstützt werden vor allem Langzeitarbeitslose, junge Menschen ohne Berufsausbildung, Alleinerziehende, ältere Menschen und Migrantinnen und Migranten beim Arbeitsmarktzugang. Das Wirtschaftsministerium stellt von 2020 bis 2022 insgesamt rund 9,3 Millionen Euro für das Landesprogramm zur Verfügung. Das Landesprogramm besteht aus mehreren Bausteinen mit unterschiedlicher Zielrichtung.

Dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus obliegt die grundlegende Weichenstellung der Wirtschaftspolitik des Landes, deren Ziel es ist, das hohe Beschäftigungs- und Wohlstandsniveau Baden-Württembergs zu erhalten und auszubauen. Weitere Informationen zu dem Programm erhalten Sie im Jobcenter oder in Arbeitslosenberatungszentren.

Wir von Mr. Jobfinder helfen auch! Vielleicht ein wenig unbürokratischer, ganz sicher jedoch sehr praxisnah und effektiv. Als erfahrener Personalberater in der Region greifen wir auf eine umfangreiche Datenbank offener Stellen aus vielerlei Branchen und Dienstleistungen zu. Langzeitarbeitslose, junge Menschen ohne Berufsausbildung, Alleinerziehende, ältere Menschen und Migrantinnen oder Migranten sind willkommen und können Ihre Situation mit uns zusammen analysieren und Ihnen helfen einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.

SIE SUCHEN. WIR FINDEN. 

Mr. Jobfinder  – Ihr Personalpartner in der Ortenau.

Jetzt einfach ein Beratungsgespräch vereinbaren:

https://mrjobfinder.com/vermittlung/arbeitnehmer/

Viele ArbeitnehmerInnen gestalten ihre Arbeitsplatzsuche unnötig kompliziert. Täglich sondieren sie die Stellenanzeigen, viele Bewerbungsschreiben werden verschickt und oft ist der Erfolg eher unbefriedigend. Mit jeder Absage sinkt die Motivation und der Selbstwert. Ein frustrierender Teufelskreis? Das muss nicht sein. 

Der smarte Weg: mit nur einem Telefonat zum perfekt passenden Arbeitsplatz in Baden-Württemberg. 

Das Recruiting-Team von Mr. Jobfinder begleitet Sie von der Interessenbekundung an einer Arbeitsstelle bis hin zum Interview mit dem neuen Arbeitgeber. Wir erklären, wie Sie einfach und professionell zu Ihrem Wunschjob kommen. Ein großer Vorteil, für Sie als BewerberIn um einen zu Ihnen passenden Arbeitsplatz, ist unsere Erfahrung, Kompetenz und die Nähe zum aktuellen Arbeitsmarkt im Ortenaukreis, ja sogar ganz Baden-Württemberg. Der Ablauf für Sie ist denkbar leicht: Sie rufen oder schreiben uns an, wir vereinbaren ein erstes Sondierungsgespräch, gemeinsam ermitteln wir Ihre Kompetenzen, besprechen die Möglichkeiten am regionalen Arbeitsmarkt und Sie lernen uns dabei kennen und ganz wichtig: Sie schöpfen Vertrauen.

Natürlich haben auch wir ein paar Erwartungen an Sie: Sie sollten motiviert sein und Ihre zukünftige Arbeit mit Freude machen, Sie sollten uns mit vollständigen Bewerbungsunterlagen versorgen - dabei beraten wir Sie natürlich und “last but not least”, Sie sollten zuverlässig sein. Natürlich ist unser Service für Sie als ArbeitnehmerIn kostenfrei.
 

SIE SUCHEN. WIR FINDEN.

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“Die Digitalisierung der Produktions- und Arbeitswelt schreitet voran und dürfte zu profunden Änderungen auf dem Arbeitsmarkt führen. Da es in Deutschland große regionale Diskrepanzen hinsichtlich der Wirtschafts- und Berufsstruktur gibt und sich die Regionen auch weiterhin

verschieden entwickeln, dürften auch die Auswirkungen einer zunehmenden Digitalisierung regional unterschiedlich ausfallen. Um die langfristigen regionalen Arbeitsmarkteffekte abschätzen zu können, werden hier auf Basis einer aktuellen Studie für Gesamtdeutschland regionalspezifische Modellrechnungen bis 2035 durchgeführt.”
So steigt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in dieses komplexe und zukunftsweisende Thema ein. Arbeitgeber mit Personalverantwortung lesen die vollständige Studie hier. 

Mr. Jobfinder kennt als etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen den Arbeitsmarkt, insbesondere den regionalen, ganz genau. Wir denken uns in zukunftsorientierten Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und kümmern uns, mit Ihnen zusammen, um die Stellenbesetzungen. Wir geben wirklich alles, um die Fachkräfte, die am Markt sind zu ermitteln oder haben durch branchenübergreifendes Arbeiten auch immer wieder beste Ergebnisse mit Quereinsteigern. Alles in allem sollten Sie den Entwicklungen am Arbeitsmarkt Beachtung schenken. Rufen Sie uns noch heute an und vereinbaren Sie ein Gespräch mit uns. Sicher und stabil in eine dynamische Zukunft.

SIE SUCHEN. WIR FINDEN.

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Branchen- und größenunabhängig arbeiten heute innovative Unternehmen und Betriebe mit Personaldienstleistungsunternehmen zusammen, um eine Arbeitsstelle optimal zu besetzen.

Wir, das Team von Mr. Jobfinder, werfen dabei Gewichtiges in die Waagschale für Ihre Entscheidung.

Durch die Zusammenarbeit mit dem Mr. Jobfinder Recruiter Team greifen Sie unmittelbar auf eine jahrelange Erfahrung zurück. Unsere höchste Prämisse ist es, Ihr Unternehmensziel zu verstehen und unsere Beratungsleistungen maßgeschneidert darauf auszurichten. Mr. Jobfinder arbeitet nachweislich erfolgreich mit einer Vielzahl an Unternehmen aus Industrie, Handel & Gewerbe in Baden-Württemberg zusammen. Zufriedene Kunden mit optimal besetzten Arbeitsplätzen und ein zufriedenes Personal soll das Ergebnis unseres Services sein. Sie erkennen schon, wir sind nicht einfach nur “Personalvermittler”. Unser Recruiting-Team zeichnet sich durch kurze Kommunikationswege mit den Kunden, eine unkomplizierte und schnell zu erfassende Dokumentation sowie einer deutlichen Entlastung für Ihren täglichen Betrieb aus. Zudem greifen Sie sofort auf unseren gepflegten und kompetenten Bewerber-Pool sowie unser großes Netzwerk zu. Alles in allem entsteht für Ihr Unternehmen Planungssicherheit in Sachen Human Resources. Sollten Sie aktuell eine neue Stelle zu besetzen haben, vielleicht den Auf- oder Ausbau einer Abteilung planen, kurzfristige Personalengpässe oder Personalvertretungen auf Sie zukommen, so sind das alles Gründe, mit uns ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren.

Ganz im Geiste des erfolgreichen Unternehmers Henry Ford:
“Ich prüfe jedes Angebot. Es könnte das Angebot meines Lebens sein.”

SIE SUCHEN. WIR FINDEN.

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Deine Checklist zum Erfolg 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 

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Sie suchen Mitarbeiter ?  Wir haben sie gefunden.

• Azubis (m/w/d)

• Bürokräfte (m/w/d)

• Lagermitarbeiter (m/w/d)

• Schweißer (m/w/d)

• Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

• Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Absofort findest du uns in der neuen Auflage von "LUST AUF GUT".

Schönes Magazin mit ausgewählten Betrieben aus der Regio Freiburg.

Wir wünschen allen Frauen einen wunderschönen Tag.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung 

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Dein Profil:
Konstruktionsprofi (Techniker/Ingenieur) mit entsprechender Erfahrung 
Kenntnisse in Mitarbeiterführung (Schulung, Prüfung, Anleitung) 

Deine Aufgaben:
komplette Konstruktionsleitung 
Personalverantwortung (5+ Konstrukteure) 
Am Anfang als Konstrukteur. Abläufe Verantwortung für Planung und Rückmeldung der Konstruktionen. 
Stücklisten, Auslegung, Detailzeichnungen fertigungsgerecht. 

Wir bieten: 
Festanstellung
gute Einarbeitung, nach Einarbeitung ggf. auch teilweise Homeoffice möglich
gute Entlohnung + Zulagen 
Fahrzeug 

Wohin geht Ihre berufliche Reise in diesem Jahr? Welche Trends sind absehbar?
Die vergangenen zwei Jahre haben viel Dynamik und Veränderung offenbart. Einst sicher geglaubte Arbeitsplätze werden umstrukturiert oder fallen ganz weg, völlig neue Arbeitsfelder entstehen in rasantem Tempo. Für Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitssuchender bedeutet dies maximal flexibel bleiben und stets Augen und Ohren offen halten. Das bedeutet jedoch auch für jeden “Einzelkämpfer” viel zusätzliche Arbeit und zusätzlich notwendigen Kompetenzen, sowie reichlich Unsicherheiten.

Ein wirklich smarter und sicherer Weg stellt hier die Zusammenarbeit mit uns dar. Das Recruiting-Team von Mr. Jobfinder in Offenburg erleichtert Ihnen das Leben und Sie selbst können sich auf Ihre Kernkompetenzen und beruflichen Qualifikationen konzentrieren. Wir begleiten und beraten Sie vom ersten Gespräch mit uns an, unterstützen beim Erstellen eines professionellen Qualifikationsportfolio mit Personal Fachexperten und suchen den passenden Arbeitsplatz in unserem beachtlichen Kundenstamm. Warum sich also unnötig bei der Stellensuche abmühen, wenn es mit uns sehr viel leichter und vermutlich oft auch professioneller geht?

Sparen Sie sich die Zeit und kommen Sie gemeinsam mit uns als renommiertem Personaldienstleistungsunternehmen beruflich sicher durch das Jahr. Weitere Informationen über den Rekrutierungsprozess und unser Wirken finden Sie auf unserer Internetseite (https://mrjobfinder.com) .

Wir freuen uns Sie bald persönlich kennenzulernen.

SIE SUCHEN. WIR FINDEN. 

Mr. Jobfinder  – Ihr Personalpartner in Offenburg.

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“Neues Jahr, neues Glück”? Diese Redewendung eröffnet Chancen, jedoch “ein Jeder ist seines Glückes Schmied”  übernimmt Initiative und lässt Taten folgen. Traditionell starten Unternehmen in ein neues Kalenderjahr mit neuen Zielen und Vorsätzen. So auch vermutlich Sie, sofern Sie Unternehmer oder Angestellter in Führungsposition sind. Sollten für Ihre Ziele und Planungen neue Mitarbeiter benötigt werden, ziehen Sie bitte unbedingt ein Gespräch mit uns in Erwägung. Wir verstehen uns als Partner und beraten im Themenfeld Human Resources. Die Vorteile für Sie und Ihre Personalabteilung liegen klar auf der Hand:
Wir teilen unsere langjährigen Markterfahrungen mit Ihnen, alle aktuellen gesetzlichen Grundlagen und auch die Neuerungen für 2022 sind uns vertraut und sie greifen durch uns auf den regionalen oder überregionalen Arbeitsmarkt zu. Das spart Ihnen Zeit und Geld und schont somit die eigenen Kräfte.

Gemeinsam durchstarten. Unseren Slogan, “SIE SUCHEN. WIR FINDEN” möchten wir auch für 2022 bekräftigen und in Ihre Waagschale legen. Vereinbaren Sie ein Gespräch mit uns. Ein Kennenlernen, das wir effizient gestalten und Sie rasch Vertrauen in uns und unsere Arbeit gewinnen lässt. Schmieden wir das Glück gemeinsam…

SIE SUCHEN. WIR FINDEN.

Mr. Jobfinder  – Ihr Personalpartner in der Ortenau.

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Ein, für uns alle, bewegendes Jahr ist nun bald zu Ende. Die Gesellschaft und die Wirtschaft sind für uns deutlich wahrnehmbar im Umbruch. Ein Wandel, der vertraute, alte Gewohnheiten auf den Prüfstand stellt und auch die Märkte zwingt, sich den neuen Gegebenheiten anzupassen. Für viele Menschen im Berufsleben bedeutet dies auch flexibel zu bleiben und Veränderungen in die Lebensplanung mit einzubeziehen.

„Das Leben gleicht einer Reise, Silvester einem Meilenstein“, sagte einst Theodor Fontane.

Vielleicht machen auch Sie den letzten Tag des Jahres, Silvester 2021/22, zu Ihrem ganz persönlichen Meilenstein? Vielleicht denken Sie darüber nach, sich beruflich zu verändern und suchen für das neue Jahr einen neuen Arbeitsplatz? Vielleicht gehen Sie bei der Sondierung des Stellenangebots einfach einmal einen neuen Weg?

Mr. Jobfinder unterstützt Sie bei Ihrem Vorhaben. Wir werfen all unsere Erfahrung und ein breites Stellenangebot über viele Branchen und Berufe in die Waagschale Ihrer Entscheidung. Weitere Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister:

• Sie werden von potenziellen Arbeitgebern anonym & objektiv anhand Ihrer Qualifikationen beurteilt.
• Sie sparen Zeit und Geld durch gleichzeitiges Bewerben auf mehrere Stellen aus unserem Kundenstamm.
• Sie werden nichts mehr mit mühsamen Einzelbewerbungen zu tun haben.
• Sie profitieren von unserem Vermittlungsservice absolut kostenfrei.

Setzen Sie Ihren persönlichen Meilenstein und nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns.

Bis dahin verbleiben wir mit den besten Wünschen und einem “Guten Rutsch” ins neue Jahr 2022.

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Mr. Jobfinder  – Ihr Personalpartner in Offenburg.
 

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Weihnachten steht vor der Tür. Das Fest der Liebe, das Fest der Familie und eine Zeit der Besinnung.

Als renommiertes und erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen mit zentralem Sitz im Ortenaukreis arbeiten wir das ganze Jahr mit Menschen zusammen. Wir nehmen teil am Lebensweg, am Schicksal und wir erleben viele persönliche Geschichten. Zum Glück erleben wir überwiegend Erfolgsgeschichten, da eine gute Arbeit, ein guter Beruf, sowohl für die ArbeitnehmerInnen als auch für die ArbeitgeberInnen, das Leben meist deutlich erleichtern. So können wir als Erkenntnis unserer Arbeit im Personalwesen täglich feststellen, nur wenn Geben und Nehmen im Gleichklang sind, sind alle Parteien dauerhaft zufrieden.

Heute, wenige Tage vor Weihnachten, bleibt uns somit nur, unseren aufrichtigsten Dank auszusprechen:

Wir danken allen Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten für die gute und wirklich fruchtbare Zusammenarbeit. Danke, danke, danke!  

Die Mr. Jobfinder GmbH aus Offenburg vertreten durch Michael und Robert Karsten wünschen Ihnen, Ihren Familien sowie Freunden und Nächsten ein friedliches und gesegnetes Weihnachten 2021.

SIE SUCHEN. WIR FINDEN.

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Wer wir sind: https://mrjobfinder.com/ueber-uns/

Immer wieder stellen wir in Beratungen und Gesprächen fest, dass Unternehmer oder Personalverantwortliche eine, verzeihen Sie den Ausdruck, “Bananenrechnung” machen und lieber einem Mythos folgen, als den Taschenrechner zu bedienen und einer kaufmännischen Rechnung folgen.

Dabei ist längst bekannt, wer “mit Bananen bezahlt, bekommt Affen”.

Sind Personaldienstleistungen teuer? Ein Mythos durch Unkenntnis. Hier die Fakten:
Die Personalsuche und Besetzung einer Arbeitsstelle kostet Geld und vor allem Zeit. Die Suche gestaltet sich in vielen Bereichen zunehmend schwieriger und wird dadurch zu einem wachsenden Zeit- und Kostenfaktor. Reichen die betriebsinternen Ressourcen dafür noch aus oder lohnt es sich einen Personalberater zu beauftragen? Wir behaupten ja es lohnt sich. Dies bestätigen auch unsere zahlreichen zufriedenen Kunden und lässt sich immer in einer persönlichen Beratung darstellen.

Nebst der reinen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Rechnung für Fluktuation, Rekrutierung und Einarbeitung, darf ein gewichtiges Argument nicht fehlen: Es ist die Qualität des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin, die Ihren Betrieb schlussendlich bereichern soll.

Wir fungieren somit nicht nur als Recherchetool, nein wir sind auch Ihr individueller Qualitätsfilter mit reichlich branchenübergreifenden Erfahrungen bei der Auswahl und Einstellung von Personal.

Wollen auch Sie künftig am Markt souverän bestehen, empfehlen wir uns und besprechen gerne mit Ihnen persönlich alle “Mythen” in unserer Branche.

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Wenn Sie zu denen gehören, die auf Jobsuche sind oder sich mit dem Gedanken tragen eine neue Arbeit zu suchen, werden Sie normalerweise rasch vom Marktangebot erschlagen. Neben den Stellenanzeigen in den Tageszeitungen bieten über 200 Online Plattformen Stellenausschreibungen an. Sie schreiben zahlreich Bewerbungen und verbringen viel Zeit mit warten. Absagen entmutigen und Vorstellungsgespräche begehen Sie vermutlich nervös und mit wenig Routine. Jobsuche wird zum frustrierenden Spießrutenlauf, mit der Hoffnung auf den idealen Arbeitsplatz, mit super Kolleginnen und Kollegen bei fairer Bezahlung. Wer nicht eine herausragende Vita mit Bestleistungen in allen Anforderungen vorweisen kann, erfährt sehr schnell, wie unwürdig mit der Arbeitskraft umgegangen wird. Der Job wird zur Ware.

So nicht bei uns. Wir verraten Ihnen nun unser wesentliches Geheimnis: Bei Mr. Jobfinder sitzen sich wahre Menschen gegenüber. Wir empfangen Sie persönlich, behandeln Sie fair und sprechen offen und direkt. Menschen, die sich bei uns bewerben und verstehen, dass man, um einen fairen Lohn zu “verdienen”, mit einer fairen, engagierten und freudigen Arbeitskraft aufwarten darf, werden sich rasch verstanden fühlen. So unterstützen wir dabei, Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Begabungen herauszuarbeiten und vermitteln zu wirklich passenden Unternehmen.

Bedenken Sie, dass wir als Personaldienstleister seit vielen Jahren nichts anderes tun. Wir kennen den Anbietermarkt, die vakanten Stellen, branchenübergreifend in Dienstleistung, Handwerk oder Industrie.

Wer, wenn nicht wir, sollte als Gesprächspartner auf Ihrer Telefonliste stehen? 

Natürlich nur, sofern Sie ernsthaft eine Arbeit suchen.

PS: Wussten Sie schon, dass der Mindestlohn bei einem Personaldienstleister höher liegt als bei einem gesetzlich vorgeschriebenen.

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Mr. Jobfinder ist IHR Personalpartner in der Regio und darüber hinaus. Welchen Nutzen und welche Vorteile Sie in einer Zusammenarbeit mit uns erwartet, möchten wir heute in Schlagworten für Sie aufzählen:

Flexibilität und höhere Wettbewerbsfähigkeit.
Welch Arbeitgeber kennt das nicht? Ein Kunde “droht” mit einem Auftrag, Ihnen jedoch fehlen die Kapazitäten beim Personal. Wer nun den Auftrag annimmt, trägt diesen auf dem Rücken der aktuellen Belegschaft aus. Unmut kommt auf, die Qualität leidet, Termine werden versäumt. Ob Handwerk, Industriebetrieb oder Dienstleister, wir können kurzfristig helfen.

Gut kalkulierbare Personalkosten.
Unsere Kunden, die geregelt mit uns zusammenarbeiten, kennen unsere Konditionen, Bedingungen und Reaktionszeiten. So kann wettbewerbsfähig verhandelt werden und Erträge bleiben im Unternehmen.

Geringer Rekrutierungsaufwand.
Das Sprichwort „Zeit ist Geld“ stammt von Benjamin Franklin und ist 1748 in seinem Buch „Ratschläge für junge Kaufleute“ erstmals erschienen. Franklin bezieht sich dabei auf die Arbeitszeit. Ihnen ist aber bewusst, dass Ihre Zeit bedeutend wertvoller wiegt. Ein Grund mehr mit uns zu kooperieren!

Zugriff auf großen Bewerberpool.
Wir sind täglich am Ball. 365 Tage, 52 Wochen, das ganze Jahr - wir sind am Marktgeschehen dran. Durch unseren guten Ruf unterhalten wir einen sehr üppigen und dynamischen Arbeitnehmer Pool. Quer durch fast alle Gewerke und Berufe. Holen Sie sich diesen Zugang!

Transparente Arbeitnehmerleistung.
Durch uns vermitteltes Personal ist Transparenz, Verbindlichkeit und Dokumentation gewohnt. Flexibel und zügig werden Ihre Bedürfnisse sichergestellt. Was wollen Sie mehr?

Innovation, Impulse und Ideen.
Neue Menschen, neue Arbeitskräfte bringen neue Erfahrungen, neue Geschichten, neue Informationen in Ihren Betriebsablauf - eine frische Brise in die Segel Ihres Unternehmens.

Entlastung der Stammbelegschaft.
“Neue Besen” kehren gut und motivieren. Ihre Mitarbeiter werden zufrieden bleiben, wenn die Rücken nicht zu viel tragen müssen. Eine Zusammenarbeit mit uns verbessert allzu oft das Betriebsklima.
 

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Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt hat auch auf kleine und mittelständische Betriebe (KMU) eine erhebliche Auswirkung, etwa auf deren Arbeitsumgebungen und -organisationen oder auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. Auch Produkte und Dienstleistungen sowie die dazugehörigen Produktions- und Arbeitsprozesse verändern sich rasant. Kaum ein Arbeitsfeld bleibt davon unberührt. Sowohl die Inhalte der Arbeit als auch die Produktionsbedingungen unterliegen durch den schnellen technologischen Wandel raschen Veränderungen. Automatisierung und Digitalisierung sind nicht aufzuhalten.

Vielleicht sind auch Sie in Ihrem betrieblichen Umfeld betroffen und müssen um Ihren aktuellen Arbeitsplatz bangen, da Ihr Arbeitgeber sich dem Markt anpassen muss. Wenn Sie inhouse keine Perspektiven mehr empfinden, Sie sich auf Ihrer Karriereleiter nicht weiter entwickeln können oder gar von einem drohenden Arbeitsplatzverlust betroffen sind, sollten Sie diese Krise vielleicht in eine Chance wandeln. Manchmal kommt man im Leben nur mit einer Veränderung weiter.

Wir bei Mr. Jobfinder arbeiten mit innovativen und aufstrebenden Unternehmen in der ganzen Region zusammen und haben im Portfolio spannende Berufsangebote. Als erfahrene Personaldienstleister haben wir Kunden und freie Arbeitsstellen über viele Branchen und Dienstleistungen hinweg. Ein Blick auf unseren Internetauftritt gibt Ihnen einen ersten Überblick.  Wenn Sie etwas können, Ihre Arbeit gerne machen und die Chance wahrnehmen wollen, Ihre berufliche Zukunft selbst zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und laden Sie bei Eignung gerne zu einem Kennenlerngespräch ein. 

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Beschäftigen Sie Mitarbeiter, dann sollten Sie die aktuellen Zahlen das Institut der deutschen Wirtschaft zur aktuellen Entwicklung am Arbeitsmarkt durchaus interessieren. (Siehe Grafik) kaum eine Branche, die ausgespart bleibt. Ob Sozial- oder Gesundheitswesen, Handwerksbetriebe, Logistik oder Dienstleistungsanbieter, es scheint, aufgrund der demografischen Entwicklung, ist jeder Beruf betroffen. Die Entwicklung ist sehr eindeutig: Um Ihr Unternehmen, Ihren Betrieb, Ihr Geschäft auch künftig mit guten Fachkräften betreiben zu können, reicht es vielleicht nicht, nur eine Stellenanzeige aufzugeben. Ein Riesenaufwand wird eine Stellenbesetzung in naher Zukunft werden. Unser Rat, basierend auf langjähriger Erfahrung am Arbeitsmarkt in Baden-Württemberg: Lassen Sie sich helfen!

Mr. Jobfinder kennt als etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen den Arbeitsmarkt sehr genau. Wir denken uns zielführend in die Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und kümmern uns, mit Ihnen zusammen, um die Stellenbesetzungen. Wir geben wirklich alles um die Fachkräfte, die am Markt sind zu ermitteln oder haben durch branchenübergreifendes Arbeiten auch immer wieder beste Ergebnisse mit Quereinsteigern, sofern das eine Option sein kann. Alles in allem müssen wir die Entwicklung am Arbeitsmarkt durchaus ernst nehmen; wir jedoch stellen uns der Forderung.

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Alle, die sich mit dem Gedanken tragen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden und im Internet zu suchen beginnen, stoßen zunächst auf unzählige Online-Portale, Blogs und Ratgeber. Allesamt erklären, raten und empfehlen diese, was Sie alles tun könnten oder gar tun müssten, um einen Job in Aussicht zu bekommen. So finden Sie klugen Rat wie “Trainieren Sie Ihre Selbstwahrnehmung”, “Machen Sie sich Ihre zentralen Stärken und Ihre Hauptmotivationen bewusst”, “Sorgen Sie für eine gute Selbstorganisation”, “Auf Ihre innere Einstellung kommt es an” und vieles ähnliche. Auch wenn diese Tipps natürlich immer richtig sind, ist dieser Weg einen Arbeitsplatz zu finden, ein mühsamer und im Blick auf einen wirklichen neuen Job, eher ein Stochern im Nebel.

Wir bei Mr. Jobfinder geben Ihnen nach vielen Jahren der Expertise im regionalen Arbeitsmarkt nur den einen Tipp: Lassen Sie sich helfen!

Ja, so simpel und einfach ist dies bei uns. Sie machen sich einen ersten Eindruck von uns auf unserer Webseite und nehmen einfach schriftlich oder telefonisch mit uns Kontakt auf.

Von da an stimmen wir Schritte und Möglichkeiten direkt mit Ihnen ab. Mit ein wenig Fügung beginnen Sie so in Kürze Ihre Arbeit an Ihrem neuen Arbeitsplatz. 

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Mr. Jobfinder in Offenburg sucht. Wir stehen als Personalberatung mitten im regionalen Arbeitsmarkt. Wir kennen den regionalen Markt mit Schwerpunkt Ortenaukreis. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden. Vielleicht sogar Kollegen von Ihnen? Mitbewerber am Markt? 

Wir stehen als Mittler loyal und aufrichtig zwischen Ihren Bedürfnissen und dem potenziellen Kandidaten am Arbeitsmarkt. Unsere Dienstleistung besteht im Kern im Erkennen der Potenziale sowie im Verstehen Ihrer Bedürfnisse.
Hinzu kommt langjährige Erfahrung, Kommunikation auf Augenhöhe mit allen am Prozess beteiligten   Menschen. Menschen, die uns bereits vertrauen und zufrieden sind.

Wenn auch Sie in Personalverantwortung stehen und sich dieser Verantwortung gewahr sind, machen Sie sich das Leben leichter und wir schultern dieses Bündel einfach gemeinsam, unter Gleichgesinnten. Mit Verständnis - auch für die Herausforderungen, die das menschliche des “Personalwesens” manchmal so mitbringt. Eine Zusammenarbeit mit uns, als professioneller Personalberatung, kann wie eine lose Bekanntschaft aber auch wie eine verantwortungsbewusste Ehe geführt werden. Sie sind am Zug. Wir helfen gerne. Personal, spannende Menschen mit Potenzialen, warten bereits.

Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit uns. 

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen. 

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Mr. Jobfinder in Kehl sucht. Wir stehen als Personalberatung mitten im regionalen Arbeitsmarkt. Wir kennen die Unternehmen, wir besetzen Arbeitsstellen, wir arbeiten in ganz Baden-Württemberg mit dem Schwerpunkt im Ortenaukreis. Wir helfen Arbeitnehmern Ihren Wunschjob zu finden. Unsere Referenzen sind öffentlich.
Wen wir noch nicht kennen, das bist Du! Um höflich zu bleiben, Sie!
Ihre Fähigkeiten, Ihr Erlerntes, Ihre Erfahrungen und Talente, Ihre Wünsche. Möchten auch Sie uns kennenlernen? Wir arbeiten sachlich, seriös und kompetent. Mr. Jobfinder verbindet Komfort für Bewerber und Unternehmen mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten. Unsere langjährige Erfahrung im Aufbau von Abteilungen und Human Resources haben uns deutlich gemacht, worauf Stellensuchende und Arbeitgeber Wert legen. Schauen Sie kurz hier: unser Vorstellungsvideo auf YouTube. Nun haben Sie einen ersten Eindruck. Sind Sie selbst auf Arbeitsplatzsuche oder spielen mit dem Gedanken sich beruflich zu verändern oder sich weiterzuentwickeln? Wenn ja, laden wir Sie ganz herzlich dazu ein uns Ihre Fragen zu stellen oder Sie bewerben sich gleich Online. Den Link dazu finden Sie am Ende dieser Zeilen. Bis bald? Nun Ihre Fragen:

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Das Gerangel um Talente zwingt die Unternehmen zum Handeln. Die Tage, an denen sich die idealen Bewerber initiativ beworben hatten oder man mit einer Stellenanzeige den Arbeitsplatz kompetent besetzen konnte, sind längst gezählt. Liegt die eigene Kompetenz nicht beim Personalwesen, bietet sich den Betrieben der Weg über eine Personalvermittlung. Diese kann auch aus Bewerbersicht sinnvoll sein und den oft mühseligen Bewerbungsprozess merklich verkürzen.

Bis ca. 1994 oblag es der Agentur für Arbeit, Arbeitgeber und potenzielle Kandidaten für eine vakante Stelle zusammenzubringen. Seitdem hat sich auf dem Arbeitsmarkt eine Menge verändert. Nicht zuletzt durch geburtenschwache Jahrgänge ist die Personalsituation angespannt, Unternehmen finden immer schwerer ausreichend qualifizierte Arbeitskräfte. Dass sich an diesem Trend etwas ändert, ist nicht abzusehen – im Gegenteil, Experten beim PwC rechnen damit, dass bis 2030 allein im öffentlichen Dienst 816.000 Stellen unbesetzt bleiben. Andere Branchen, beispielsweise das Handwerk, könnte diese Entwicklung noch härter treffen. 

Das ruft uns, Mr. Jobfinder, auf den Plan. Das Personalwesen ist seit Jahren unsere Kernkompetenz.

Wir kennen den Markt und die Möglichkeiten. Zufriedene Kunden mit optimal besetzten Arbeitsplätzen und ein zufriedenes Personal soll das Ergebnis unseres Services sein.  Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch mit uns. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen. 

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Mr. Jobfinder  – Ihr Personalpartner in Offenburg & Bodenseekreis. 

Jetzt einfach ein Beratungsgespräch vereinbaren:

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Suchen Sie einen neuen Job? Spielen Sie mit dem Gedanken, den Arbeitgeber zu wechseln?

Sind Sie motiviert auf Ihrer Karriereleiter eine neue Stufe zu besteigen? Sind Sie mit Ihrer aktuellen Arbeitsstelle unzufrieden? Suchen Sie vielleicht eine neue berufliche Herausforderung?
Wenn Sie auch nur eine dieser Fragen tendenziell mit “ja” beantworten, sollten Sie mit dem Recruiting-Team von Mr. Jobfinder in Offenburg Kontakt aufnehmen.
Das Recruiting-Team von Mr. Jobfinder begleitet Sie von der Interessenbekundung an einer Arbeitsstelle bis hin zum Interview mit dem neuen Arbeitgeber. Wir erklären, wie Sie einfach und professionell zu Ihrem Wunschjob kommen.

Wir beraten als kompetenter und erfahrener Personaldienstleister quer durch alle Branchen in Baden-Württemberg.  Ein kleiner Auszug aus unseren aktuellen Stellenangeboten sei hier angedeutet, um sich ein erstes Bild zu machen: 
So suchen wir derzeit LKW – Fahrer in Lahr / Schwarzwald, Mitarbeiter Konfektionierung /Verpackung in Appenweier, Fliesenleger (m/w/d) in Friesenheim (Baden), Monteur (m/w/d) in Kehl (Rhein), Staplerfahrer (m/w/d), Produktionsmitarbeiter (m/w/d),Technische Assistenz der Geschäftsleitung / Projektentwicklung, kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) alle in Lahr / Schwarzwald, Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Metall in Bühl (Baden), ausgebildete Bürokraft (m/w/d) in Appenweier, Metallbauer / Schweißer (m/w/d), Lagerist – Fachkraft Lagerwirtschaft (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrieb & Projektmanagement, Mechatroniker / Elektriker (m/w/d) alle in Hausach (Schwarzwaldbahn), Steuerfachangestellter (m/w/d) in Achern, Elektriker (m/w/d) Willstätt,  Physiotherapeut (m/w/d) in Kehl (Rhein), Sandstrahler (m/w/d) in Oppenau. Vielleicht ist etwas für Sie dabei?
Weitere Stellenangebote finden Sie auf unseren Internetseiten.

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Wir suchen Dich (m/w/d) - im Raum Herbolzheim, Lahr, Offenburg, Kehl, Appenweier, Oberkirch, Bühl 

-Produktionsmitarbeiter, Lagermitarbeiter/Kommissionierer/Staplerfahrer, -Bürokräfte, -Montagemitarbeiter, -Helfer,-Maschinenbediener, etc...

Wir suchen einen neuen Elektriker (m/w/d).

Würden uns über Ihre Bewerbung freuen.

www.mrjobfinder.com E-Mail: info@mrjobfinder.com

Was kommt dir in den Sinn, wenn du an Zeitarbeit denkt? Wahrscheinlich, nicht immer was gutes. Wegen den eigenen Erfahrungen oder weil man es von anderen mitbekommen hat.

Das ist uns auch bewusst, die Frage ist, für welchen Personaldienstleister du dich entscheidest?

Nicht alle sind gleich  mrjobfinder.com

info@mrjobfinder.com

Mit dem richtigen Personaldienstleister an deiner Seite 

Personaldienstleister Mr. Jobfinder - Ortenau 

WEB: mrjobfinder.com, E-Mail: info@mrjobfinder.com

Let's Go! Dein Personaldienstleister MR Jobfinder GmbH. Als Unternehmen oder als Arbeitssuchende/r kannst du dich gerne bei uns melden. Wir bringen zusammen was zusammen gehört, den/die richtigen Mitarbeiter/in an den richtigen Arbeitsplatz. Erfahrung, Kommunikation und eine enge Zusammenarbeit sind unsere Stärken 

Wir haben Stellenangebote und Arbeitsplätze zu vergeben (m/w/d).

• Elektriker
• HLS Monteur
• Produktionsmitarbeiter
• Schlosser/Schweißer
• Steuerfachangestellte
• CNC-Fachkräfte
• Lackierer 
• Physiotherapeut
• Energieberater

Mr. Jobfinder

Kontaktieren Sie uns über www.mrjobfinder.com; info@mrjobfinder.com

Ein neuer Job muss her? Wähle richtig und denke langfristig. Setz dich mit jemandem zusammen der dir dabei hilft den richtigen Job zu bekommen ;-)

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Aus der Region für die Region. Dein Ansprechpartner in der Personaldienstleistung. Mal einen anderen Dienstleister erleben, den Standard gibt es oft genug.  

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WERDE TEIL VOM TEAM! Bewirb dich jetzt ;-)

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Personaldienstleistung - Mr. Jobfinder 

Guten Tag 

Wir möchten Sie über unseren Firmenumzug informieren.  

Neue Adresse: 

Ab dem 15.04.2024 finden Sie uns unter folgender Adresse: 

Waseneckstraße 26

77694 Kehl-Goldscheuer 

Ansonsten können Sie uns wie gehabt telefonisch und/oder per E-Mail erreichen.  

Mr. Jobfinder

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„Gutes Personal ist schwer zu finden“, besagt ein geflügeltes Wort.

Und tatsächlich stellt die adäquate Besetzung einer vakanten Stelle Unternehmen vor einige Herausforderungen. Die Suche nach einem geeigneten Bewerber ist oft langwierig. Aus einer Vielzahl eingehender Lebensläufen muss zuerst evaluiert werden: Passen die Qualifikationen des Bewerbers zur ausgeschriebenen Stelle? Ist dieser eher über- oder unterqualifiziert, hat er langjährige Expertise oder ist er gerade erst im Beruf angekommen?

Besonders kleine und mittelständische Unternehmen bekommen diese Phase der Bewerberevaluierung zu spüren. Doch auch große Betriebe schätzen die Möglichkeit, sich bei der Personalsuche auf ressourcensparende Unterstützung verlassen zu können.

Denn oft ist schon die Vorauswahl zeitraubend und personalintensiv – und dann ist noch längst kein persönlicher Eindruck vom Bewerber entstanden, sondern lediglich ein faktenbasierter.

Hier schafft Mr. Jobfinder Abhilfe.