Weiterbildung

| Ropes Course Trainer | Outdoor Coach | Systemischer Outdoor Coach | Zusatzmodule |


Zertifikatslehrgänge

Ropes Course Trainer

auf High und Low - Ropes - Parcours (Seilgärten)


Zielsetzung
      Praxistransfer
      Soziale Kompetenz
      Führen und Leiten
      Gruppendynamik
      Metaphern

Kursinhalte
      Theoretische Grundlagen
      Recht, Sicherung und Materialkunde
      Aufbau, Wartung und Betreibung
             
Teilnehmer/Innen
      Frauen und Männer die in den nachfolgenden Bereichen tätig sind,
      oder künftig tätig sein wollen.     
      • Pädagogische und Therapeutische Fachkräfte
      • Mitarbeiter im mittleren Management, angehende Führungskräfte
      • Interessierte
             
Dauer
      Berufsbegleitend
      16 Tage auf 1 Jahr Blockveranstaltungen


Die Absolventinnen erhalten ein Zertifikat als  Ropes Course Trainer. Darin werden sämtliche Teile der Ausbildung  inhaltlich und zeitlich erfasst.
Methodische Fortbildung - draußen -

Zielsetzung
      Methodenkompetenz
      Kennenlernen des Praxisfeldes
      Natur - und Outdoor
      Wissensvermittlung zu ausgewählten Themen aus der Erlebnispädagogik
             
Methode
      Praxisfeld Natur und Outdoor
      Methoden aus der Erlebnispädagogik
      Aktive Übungen und Projekte

Modul 1

WALD

Modul 2

ALPIN

Modul 3

OUTDOOR - FÜHRUNG

Modul 4

WINTER

Modul 5

KANU

Modul 6

THEORIE / ORGANISATION

Teilnehmer/Innen
Frauen und Männer die in den nachfolgenden Bereichen tätig sind, oder künftig tätig sein wollen.
      • Pädagogische und Therapeutische Fachkräfte
      • Mitarbeiter im mittleren Management, angehende Führungskräfte
      • Interessierte
             
Dauer
        Berufsbegleitend
        25 Tage auf 1 Jahr Blockveranstaltungen
       

Die Absolventinnen erhalten ein Zertifikat als Qutdoor Coach. Darin werden sämtliche Teile der Ausbildung inhaltlich und zeitlich erfasst.

Systemischer Outdoor Coach©

Systemisches Outdoor Coachen heisst unserem Verständnis nach:
Dort zu gehen, wo die besten Ressourcen oder die meiste Energie ist.
Zielsetzung
      Verknüpfung und Zugang zu Handlungsansätzen von
      Erlebnispädagogik und Systemischer Beratung
      Praxisbezug zum eigenen Arbeitskontext

Um die Fall- und Transferarbeit zu gewährleisten, sollte ein geeignetes Praxisfeld zur Verfügung stehen.
             
Methode
      Methoden aus der Erlebnispädagogik
      Methoden aus der systemischen Therapie und Beratung
      Aktive Übungen und Projekte
      Peergroup
      Transferarbeit
       
Kursinhalte

Theorie und Methodik
 

Modul 1
	GRUNDLAGEN Theorie und Praxis Handlungsorientierter Erlebnispädagogik

Modul 2
	GRUNDLAGEN Systemisches Denken und Handeln

Modul 3
	Teamarbeit Prozesse

Modul 4
	Praktische Einführung verschiedener Methodensettings EP Riskmanagement
Peergroup I + Peergroup II	Vertiefung von Gesprächstechniken und Handlungsmodulen Kollegiale Supervision Selbstorganisation der Kursteilnehmer

Modul 5
	Zugänge zur Gruppe und Umgang mit der Dynamik von Gruppen Führen und Leiten von Teams Selbsterfahrung Outdoor
Peergroup III + Peergroup IV

Modul 6
	Lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung nach Steve de Shazer Lösungs- und ressourcenorientiertes Handeln
Peergroup V + Peergroup VI

Modul 7
	Abschlußseminar

MIT Strategie GmbH	ISTN Ettlingen
Zielgruppe • Diese Module können von Kunden der systemischen Ausbildung (ISTN) eingekauft werden* • Interessierte	Zielgruppe • Diese Module können von Kunden Outdoor Coach* eingekauft werden • Interessierte
Modul 1 - Grundlagen Handlungsorientierter Erlebnispädagogik	Modul 1 - Grundlagen Systemisches Denken und Handeln Kommunikation in systemischer Perspektive Die Bedeutung des Kontextes Die Gestaltung des passenden Settings
Modul 2 - Team Teamdynamik und Entwicklung Kommunikation in Teams	Modul 2 - Führen und begleiten Grundqualitäten von Führung Führungskompetenzen und Führungsstile Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
Modul 3 - Prozesse Prozessabläufe Kreativ - rituelle - Prozessgestaltung Theorie und Methode Transfer in die Praxis	Modul 3 - Zugänge zu und Umgang mit der Dynamik von Gruppen Grundlagen der Arbeit mit Skulpturen und Aufstellungen Interventionsmöglichkeiten bei problematischen Dynamiken
Modul 4 - Führen und Leiten Führen und Leiten von Teams Theorie und Praxis Transfer in die Praxis	Modul 7 - Lösungs- und ressourcenorientiertes Handeln Grundlagen der Zieldefinition Die lösungsorientierte Gesprächsführung Die beraterische / therapeutische Haltung Pfade zur Lösungskonstruktion
* Zugangsvoraussetzung für den Erlebnistherapeuten Dauer pro Modul 2 Tage