Werner Eisenbeiß - Michael Ihm e.K.

Der Fachkräftemangel ist real – doch wer anpacken will, findet hier seinen Platz

Der Fachkräftemangel im Handwerk ist Realität. Doch bei Sanitär Eisenbeiß in Kehl-Kronenhof gilt: Wer anpacken will und Interesse am Handwerk mitbringt, ist willkommen. Ob erfahrener Fachmann, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger – hier gibt es Platz für verschiedene Profile.

Wer im Radio die Nachrichten hört oder die Zeitung liest, kennt das Thema: Überall fehlen Handwerker. In der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ist die Situation besonders angespannt. Wartezeiten von Wochen oder Monaten sind bei einigen Kollegen keine Seltenheit. Bei Werner Eisenbeiß – Michael Ihm e.K. in Kehl-Kronenhof kennt man das Problem aus erster Hand. Deshalb sucht der Betrieb aktiv neue Mitarbeiter.

Die Realität am Arbeitsmarkt

„Der Arbeitsmarkt in unserer Branche ist praktisch tot", beschreibt Geschäftsführer Michael Ihm die Situation ungeschminkt. „Es ist unheimlich schwer, Leute zu finden – egal in welchem Bereich." Diese Ehrlichkeit hat einen Grund: Der Betrieb möchte keine unrealistischen Erwartungen wecken, sondern zeigen, dass hier echte Chancen bestehen.

Während früher oft nur ausgebildete Fachkräfte gesucht wurden, öffnen sich heute neue Möglichkeiten. Auch Menschen ohne klassische SHK-Ausbildung, aber mit handwerklichem Geschick und Motivation, finden ihren Einstieg.

Verschiedene Wege ins Team

Für Erfahrene: Wer mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringt und Verantwortung übernehmen möchte, kann als Obermonteur einsteigen. Die Aufgaben: Kollegen anleiten, Material planen und auf der Baustelle für reibungslose Abläufe sorgen. Hier ist Fachwissen gefragt, aber auch die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Für Fachkräfte: Ausgebildete Anlagenmechaniker oder Installateure finden als Monteur ihr Tätigkeitsfeld. Von der Heizungswartung über Sanitärinstallationen bis zu Solarthermie-Anlagen – die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.

Für Einsteiger: Auch ohne abgeschlossene Ausbildung gibt es Möglichkeiten. Als Helfer unterstützt man das Team, lernt dabei das Handwerk von der Pike auf und kann sich weiterentwickeln. Viele erfolgreiche Handwerker haben genau so angefangen.

Für Quereinsteiger: Wer aus einem anderen Beruf kommt, aber handwerkliches Geschick und echtes Interesse mitbringt, bekommt eine Chance. Das Team nimmt sich Zeit für die Einarbeitung, und Schritt für Schritt wächst man in die Aufgaben hinein.

Was den Unterschied macht

In Zeiten, in denen Handwerker sich ihre Arbeitgeber aussuchen können, zählen nicht nur Gehalt und Arbeitszeiten. Es geht um das Gesamtpaket: Wie ist das Arbeitsklima? Wird man wertgeschätzt? Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten?

Bei Sanitär Eisenbeiß arbeitet ein Team, das zusammenhält. Junge Kollegen profitieren von der Erfahrung der älteren, und umgekehrt bringen die Jüngeren frische Ideen mit. „Wir sind ein familiärer Betrieb", beschreibt es der Geschäftsführer. „Hier kennt jeder jeden, und man hilft einander."

Praxis statt Theorie

Der Arbeitsalltag ist geprägt von echter Handwerksarbeit. Morgens trifft sich das Team in der Werkstatt, bespricht die Aufträge und fährt dann zu den Baustellen in der Region. Ob Heizung, Sanitär oder Baublechnerei – die Aufgaben wechseln, und Routine kommt selten auf.
„Das Schöne ist: Man sieht am Ende des Tages, was man geschafft hat", erzählt ein Mitarbeiter. „Wenn die Heizung wieder läuft oder das neue Bad fertig ist, dann weiß man, wofür man gearbeitet hat."

Realistische Perspektiven

Niemand wird hier mit falschen Versprechungen gelockt. Die Arbeit ist körperlich, manchmal auch anstrengend. Es gibt Tage mit Herausforderungen und Stress. Aber es gibt auch die Momente, in denen man stolz auf das Erreichte sein kann.
Wer sich einbringt und entwickeln möchte, findet Unterstützung. Weiterbildungen werden gefördert, und wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.
Regional verwurzelt
Als Betrieb in Kehl-Kronenhof ist man fest in der Region verwurzelt. Kurze Anfahrtswege, Kunden, die man kennt, und Projekte in der Heimat – das schätzen viele Mitarbeiter. Die Nähe zu Straßburg bringt zudem internationales Flair mit sich.

Was Sie mitbringen sollten

• Motivation: Lust auf echtes Handwerk und körperliche Arbeit
• Teamfähigkeit: Niemand arbeitet alleine – gemeinsam geht's besser
• Zuverlässigkeit: Kunden und Kollegen müssen sich auf Sie verlassen können
• Lernbereitschaft: Technik entwickelt sich – wir entwickeln uns mit
• Idealerweise Führerschein Klasse B: für Fahrten zu den Baustellen

Lust auf echtes Handwerk in einem ehrlichen Team? Bei Werner Eisenbeiß – Michael Ihm e.K. in Kehl-Kronenhof sind Sie willkommen – egal ob als erfahrener Profi, Berufseinsteiger oder motivierter Quereinsteiger. Melden Sie sich einfach, und wir reden über Ihre Möglichkeiten!

Kontakt: Senden Sie Ihre Bewerbung an eisenbeiss-ihm@t-online.de oder rufen Sie direkt an unter 07851-3166. Wir freuen uns auf Sie!
 

Offene Positionen:

• Obermonteur (m/w/d) – für Erfahrene mit Führungsqualitäten
• Monteur (m/w/d) – ausgebildete Fachkräfte willkommen
• Helfer (m/w/d) – auch ohne Ausbildung, mit Lernbereitschaft

Arbeitsort: Kehl-Kronenhof, Am Schloßjöckelskopf 5A

FAQ: Jobs im Handwerk in Kehl – Chancen für Fachkräfte, Einsteiger und Quereinsteiger

1. Welche Jobs bietet Sanitär Eisenbeiß in Kehl-Kronenhof an?
   Sanitär Eisenbeiß in Kehl-Kronenhof sucht aktuell Obermonteure, Monteure und Helfer. Die Stellen richten sich an erfahrene Fachkräfte, Berufseinsteiger und motivierte Quereinsteiger. Einsatzbereiche sind Sanitär, Heizung, Solar und Baublechnerei.

2. Kann man sich auch ohne SHK-Ausbildung im Handwerk bewerben?
   Ja, auch ohne klassische SHK-Ausbildung ist eine Bewerbung möglich. Wer handwerkliches Geschick, Motivation und Lernbereitschaft mitbringt, hat gute Chancen auf einen Einstieg. Besonders als Helfer oder Quereinsteiger gibt es Möglichkeiten, Schritt für Schritt ins Handwerk hineinzuwachsen.

3. Haben Quereinsteiger im Handwerk in Kehl eine Chance?
   Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie zuverlässig sind und Interesse an praktischer Arbeit haben. Die Einarbeitung erfolgt im Team und orientiert sich an den vorhandenen Fähigkeiten. So entsteht auch ohne direkten Berufsabschluss eine echte Perspektive im Handwerk.

4. Was macht ein Obermonteur im Sanitär- und Heizungsbereich?
   Ein Obermonteur übernimmt Verantwortung auf der Baustelle. Dazu gehören die Anleitung von Kollegen, die Materialplanung und die Organisation reibungsloser Abläufe. Für diese Position sind Berufserfahrung, Fachwissen und Teamfähigkeit wichtig.

5. Welche Aufgaben hat ein Monteur bei Sanitär Eisenbeiß?
   Monteure arbeiten in verschiedenen Bereichen wie Heizungswartung, Sanitärinstallation oder Solarthermie. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und finden auf Baustellen in der Region statt. Gesucht werden ausgebildete Fachkräfte mit praktischem Können.

6. Wie ist der Arbeitsalltag im Handwerk bei Sanitär Eisenbeiß?
   Der Tag startet meist in der Werkstatt mit einer kurzen Abstimmung zu den Aufträgen. Danach fährt das Team zu Baustellen in der Region. Die Arbeit ist praktisch, abwechslungsreich und sichtbar, weil man am Ende des Tages direkt sieht, was geschafft wurde.

7. Welche Voraussetzungen sollten Bewerber mitbringen?
   Wichtig sind Motivation, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft. Körperliche Belastbarkeit gehört ebenfalls dazu, weil Handwerksarbeit praktisch und aktiv ist. Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil, vor allem für Fahrten zu Baustellen.

8. Warum lohnt sich ein Job im Handwerk in Kehl-Kronenhof?
   Ein Job im Handwerk bietet sichere Arbeit, abwechslungsreiche Aufgaben und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei einem regional verwurzelten Betrieb wie Sanitär Eisenbeiß kommen kurze Wege, ein familiäres Team und Projekte in der Heimat dazu. Wer anpacken will, findet hier eine langfristige Perspektive.

• Sommerspezial mit Festpreisgarantie für Ihre Fassadenreinigung
• Schimmel-Feuchtigkeit-Sanierung
• Feinreinigung nach Schimmelsanierung!
• Alles aus einer Hand!
• Schutz für Ihr Zuhause: Wir sind Ihr Profi für Abdichtung und Sanierung!