Ortenau Journal

Mit seinem zweiten Platz bei den Deutschen Azubi-Meisterschaften der Kälteanlagenbauer beweist Julian Rehmann, was der Ortenauer Mittelstand zu bieten hat. Der talentierte Azubi der Seelbacher JULABO GmbH glänzte auf der Chillventa-Messe in Nürnberg. Sein Erfolg unterstreicht die Bedeutung der dualen Ausbildung und zeigt die Wichtigkeit einer attraktiven, positiven Arbeitsumgebung für die Innovationskraft und den Erfolg eines Unternehmens.

Deutschland wird für seine Duale Berufsausbildung immer noch weltweit beneidet. Zwar befindet sich das Land zur Zeit in einer Wirtschaftskrise, aber dennoch ist das Modell ein Garant für die wirtschaftliche Erfolgsgeschichte. Auch der Standort Ortenau mit seinem starken, innovativen Mittelstand hat mit dem Vizemeister-Titel bei der Deutschen Azubi-Meisterschaft der Kälteanlagenbauer wieder einmal seine Stärken ausgespielt.

Die besten Azubis Deutschlands

So hat Julian Rehmann nach seinem Erfolg als Kammersieger der Handwerkskammer Freiburg bei den Deutschen Meisterschaften der Auszubildenden im Kälteanlagenbauerhandwerk 2024 den Titel des Vizemeisters errungen. Der Wettbewerb, der im Oktober auf der Chillventa-Messe in Nürnberg stattfand, brachte die besten Azubis Deutschlands zusammen – und Rehmann sicherte sich einen hervorragenden zweiten Platz, wie sein Ausbildungsbetrieb JULABO in Seelbach mitteilt.

Der talentierte Kältetechniker, der seine Ausbildung bei JULABO mit Bestnoten abschloss, habe die Jury sowohl in der Praxis als auch im theoretischen Teil überzeugt. Besonders seine präzise Umsetzung und sein umfassendes Fachwissen über moderne Kälteanlagen und Kältemittel hätten ihm zum Erfolg verholfen.

Attraktiver Arbeitgeber

„Julian hat eindrucksvoll bewiesen, dass er zur absoluten Spitze gehört,“ lässt sich Ralf Wurth, kaufmännischer Geschäftsleiter, zitieren. „Wir sind unglaublich stolz, dass er Vizemeister geworden ist.“ Der Temperiertechnik-Spezialist JULABO zähle zu Deutschlands beliebtesten Arbeitgebern im Maschinenbau. Erst kürzlich habe das Familienunternehmen zum wiederholten Mal die Auszeichnung als „Most Wanted Employer“ erhalten, was die Attraktivität als moderner mittelständischer Arbeitgeber mit Zukunft unterstreiche.

JULABO arbeite kontinuierlich daran, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen, weiterentwickeln und ihre beruflichen Ziele verwirklichen können, heißt es weiter. Julian Rehmann werde zukünftig als Teil des JULABO Service-Teams Kunden rund um die Welt dabei helfen, ihre spezifischen Temperier-Anwendungen erfolgreich umzusetzen und sich somit weiter auf nachhaltige und innovative Lösungen für die Kältetechnik konzentrieren.

Kampf und die Talente

Vieles spricht dafür, dass das weltweit aktive Unternehmen aus der Ortenau mit seiner Selbsteinschätzung als beliebter Arbeitgeber richtig liegt, nicht nur wegen der Auszeichnungen wie „Most Wanted Employer“ oder den der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu „Top Company 2024“. Vor allem setzt eine Leistung wie die von Rehmann eine gesunde, motivierende und positive Arbeitsatmosphäre voraus. Hinzu kommen die internationalen Perspektiven von Mitarbeitern, die weltweit Erfahrung sammeln können. Das sind Faktoren, die auf das Employer Branding einzahlen und die Arbeitgeberattraktivität steigern. Die ist eine wichtige Voraussetzung, um in Zeiten des Fachkräftemangels genügend neue Talente für ein Unternehmen zu gewinnen.

Gleichzeitig zeigt das Beispiel JULABO, dass die Duale Ausbildung in Deutschland vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet und eine attraktive Alternative zum Hochschulstudium darstellt. Viele Unternehmen suchen verzweifelt Nachwuchs, wie der Start des Ausbildungsjahres im Südwesten gezeigt hat. So konnten nur rund die Hälfte der angebotenen Lehrstellen besetzt werden.

Ortenauer Erfolgsgeschichte

JULABO beschäftigt an 11 Niederlassungen weltweit 450 bis 500 Mitarbeiter. Mit Produkten im Bereich der Temperiertechnik wie Kälte- oder Wärmethermostate, Wasserbäder, Temperatur-Laborregler oder Durchlaufkühler gehört der Mittelständler zu den sogenannten „Hidden Champions“. Die Geräte finden Anwendung in den Bereichen Chemie, Pharma und Labor und – in jüngster Zeit – auch in der Automobil- sowie der Luft- und Raumfahrttechnik, wie die Marketing-Abteilung der Seelbacher auf Anfrage erklärt. Eine typische Erfolgsgeschichte aus dem Ortenaukreis.

Es liegt im Interesse Deutschlands und nicht zuletzt der Ortenau, dass die jahrzehntelang prosperierende Wirtschaft bald wieder ihre Stärken ausspielen und sich weiterentwickeln kann. Denn das sind die Voraussetzungen, um das Wohlstandsniveau einigermaßen erhalten zu können. Doch dafür braucht es ein investitionsfreundliches Klima und international konkurrenzfähige wirtschaftliche Rahmenbedingungen. Insofern darf man gespannt sein auf die aktuellen politischen Entwicklungen in Berlin. Die Zeit drängt.

Foto (Julabo): Julian Rehmann (links) bei der Preisverleihung zum Vizemeister der deutschen Kälteanlagenbauer auf der Chillventa-Messe in Nürnberg.

Wolfgang Huber

weitere Artikel zum Thema Ausbildung und Azubi-Recruiting in der Ortenau gibt es unter:

www.ortenau-journal.de

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